Missions / 担う責任
- —中途採用全般（要件定義・母集団形成・面接・クロージング）
- —労務管理および社労士連携、入退社・勤怠・契約整備
- —チャネル戦略と再現性ある採用モデルの設計
- —オンボーディングと定着率向上の仕組み化
- —評価・等級・報酬制度の設計と運用
Requirements / 必須要件
人事／採用／労務いずれかの実務経験 3年以上 採用媒体・エージェント活用経験 社会保険・労務対応の基本的知識
What You Get / 得られる経験
スタートアップ・IT業界での勤務経験 採用ブランディング・広報設計の経験 評価制度の設計・運用経験 組織開発・エンゲージメント施策の経験